Цены на аутстаффинг персонала

Наша компания, Das Group Professional объявляет об акции «Антикризисное предложение». Оформите договор до конца декабря и мы зафиксируем ставку НДС:

Для участия в антикризисной программе заполните форму ниже, и мы пришлем вам индивидуальное предложение

 

Что такое аутстаффинг

Что такое аутстаффинг и от чего зависит стоимость аутстаффинга персонала? Чем выгодна эта услуга для компании? Давайте разбираться.

Аутстаффинг – это процесс выведения сотрудников организации за ее штат. Вы увольняете свой персонал или его часть и направляете к нам. Мы официально принимаем сотрудников в штат и платим заработную плату. Для людей ничего не меняется: они будут работать под началом прежних руководителей.

Аутстаффинг стал популярным в США и в европейских странах в 60-х годах прошлого столетия. Пик развития нового кадрового явления приходится на 90-е годы. Государства ввели новые законы, регулирующие сферу управления персоналом. Вследствие этих нововведений предприятия малого и среднего бизнеса были вынуждены тратить много человеко-часов на оформление документов. Это снижало общую производительность, а потому было невыгодно. Бизнес начал искать обходные пути решения проблемы – так и появился аутстаффинг.

Отличия аутстаффинга от аутсорсинга

Иногда понятие аутстаффинга путают с понятием аутсорсинга. Аутсорсинг – передача непрофильных функций компании на исполнение стороннему предприятию. Аутсорсинг – это выполнение определенных работ, аутстаффинг – предоставление сотрудников. При аутсорсинге агентство получает оплату по завершении работы. Аутстаффинг – это постоянные расходы. Цена аутстаффинга – это наши расходы, связанные с наймом и содержанием сотрудников.

Преимущества аутстаффинга для компании

Преимущество аутстаффинга для компании в том, что вы сохраняете контроль за сотрудниками, но избавляетесь от проблем, связанных с их финансовой и документальной поддержкой. Сотрудники нашей компании Das Group Professional оформят необходимые документы и проведут расчеты, решат возникшие миграционные и другие проблемы. Благодаря выводу работников за штат уменьшается нагрузка на бухгалтерию и отдел кадров. Во многих случаях HR-отдел можно закрыть, а число работников бухгалтерии сократить. Следовательно, вы уменьшите свои затраты на формирование фонда оплаты труда.

Подписав договор аутстаффинга, вы официально уменьшите количество сотрудников на своей фирме. По документам, постоянные затраты на содержание штата преобразуются в разряд переменных. В результате ваша фирма получит дополнительную инвестиционную привлекательность в глазах потенциальных отечественных и иностранных инвесторов.

Еще одна выгода в том, что ваша компания может перейти в статус малого предприятия и платить меньше налогов.

Все споры и разногласия с сотрудниками полностью ложатся на наши плечи – это входит в стоимость аутстаффинга. Если один или несколько работников заболеют или не выйдут на работу по другим причинам, мы оперативно заменим их. В результате производственный процесс вашей фирмы не пострадает – вся деятельность будет осуществляться в штатном режиме.

Цены на аутстаффинг персонала

Цены на аутстаффинг персонала зависят от:

С первым пунктом все понятно. Величина вознаграждения компании-аутстаффера – это доля от ФОТ. Таким образом, чем больше работников выводится за штат, тем больше нужно платить сторонней компании. Стоимость аутстаффинга в Москве, конечно, зависит и от квалификации персонала. Логика простая: выше квалификация – больше зарплата – больше затраты.

Мы пошли на беспрецедентную акцию: став нашим клиентом до конца января 2019 года, вы получаете скидку в 50%. Другими словами, каждого второго работника мы «принимаем» к себе бесплатно. Вы покрываете только расходы по выплате заработной платы, налоговых и социальных отчислений.

Цены на аутстаффинг персонала в Москве для каждого нашего клиента рассчитываются индивидуально. Цены на аутстаффинг зависят и от гражданства сотрудников.

Узнать цены на аутстаффинг в Москве вы можете, обратившись в наше кадровое агентство по указанному на сайте номеру телефона.