Москва

ООО «DasGroup Professional»
Россия, Москва

Определяющим условием успешной деятельности компании является подбор ответственных специалистов которые готовы качественно и в срок выполнять обязанности. Грамотный подбор персонала – трудоемкий процесс, который занимает время, тратит средства и силы, отвлекает ценных работников от выполнения основных обязанностей, не дает сосредоточиться на первоочередных задачах предприятия. Поэтому кадровым учетом, повышением навыков занимаются собственные подразделения компаний, а рекрутмент, как правило, передается на кадровый аутсорсинг.

Компания "Дас-групп" подберет персонал в Москве с соблюдением пожеланий работодателя. Имея огромную базу данных соискателей разных специальностей, в том числе редких профессий, мы быстро подберем подходящих кандидатов в соответствии с требованиями, предъявляемыми заказчиком к данной вакансии.

Еще один довод для обращения в агентство по персоналу в Москве: подбором специалистов узкой специализации должны заниматься профессионалы, хорошо ориентирующиеся в сфере деятельности компании-заказчика, имеющие значительный опыт кадровой работы.

Кадровое агентство по персоналу "Дас-групп" с 2006 года способствует развитию бизнеса предприятий Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Ульяновска, Твери, Сочи, Рязани и других городов России.

Ищите персонал? Сделаем индивидуальное предложение

 

Отличия кадрового аутсорсинга от услуг подбора кадров

Главным критерием, позволяющим отличить кадровый аутсорсинг от услуг агентства по подбору работников, является продолжительность действия услуги. Если функции компании передаются по договору на длительный промежуток времени (обычно от 3 месяцев до пяти лет), такой договор считается аутсорсинговым. Если услуга выполняется разово, то к аутсорсингу она никакого отношения не имеет.

Следующим признаком аутсорсинга является исключение функции из деятельности компании-заказчика после заключения договора. Передача определенных функций, в том числе рекрутинга, сторонним компаниям для предприятий бывает не просто выгодно, но иной раз необходимо. Например, расходы на рекрутинг предприятия складываются из заработной платы с отчислениями на нее менеджеров кадровой службы и расходов на поиск (оплата объявлений и др.). Расходы по абонентскому обслуживанию этой функции как минимум на 15-25% ниже. Компания «ДАС-групп» предлагает заказчикам антикризисные цены на аутсорсинг персонала в Москве, позволяющие сократить расходы на его содержание и удержать свои затраты на приемлемом уровне.

Кадровый аутсорсинг персонала в Москве выгоден не только крупным, но и мелким компаниям, которым подбор персонала в Москве и его обучение является разовым мероприятием, и содержание необходимых для этого узких специалистов в штате обходится гораздо дороже.

Не менее выгоден для компаний аутстаффинг, который также предлагает наше бюро аутсорсинга персонала. Аутстаффинг подразумевает выведение сотрудников, в том числе рабочих специальностей, за штат. Они выполняют обязанности, но официально не числятся в компании, все расходы по их содержанию, перечисление налогов, ведение бухгалтерской документации осуществляет наша компания-провайдер.

Услуги по подбору домашнего персонала

Современный стремительный ритм жизни не дает возможности уделять достаточно времени домашнему хозяйству, растет востребованность домашнего персонала. Специализация нашей компании, предоставление персонала в том числе и подбор помощников для дома.

Большая база соискателей позволяет нам осуществить подбор персонала (Москва) в соответствии с заявленными требованиями. При отборе принимаются во внимание профессиональные и личные качества соискателей, скрупулезно проверяется информация, указанная в отзывах и рекомендациях. Внимание уделяется таким чертам характера кандидатов, как:

  • стрессоустойчивость;
  • корректность и вежливость;
  • коммуникабельность;
  • умение принимать решения в критических ситуациях;
  • хорошее отношение к работе.

Приоритетная задача – соблюдение обязательств перед клиентами и высокое качество оказываемых нами услуг.