24.07.2017

Аутсорсинг и аутстаффинг продавцов

 

Множество компаний со временем прибегают к услугам аутсорсинга и аутстаффинга продавцов, ведь не всегда выгодным и целесообразным является решение принять в штат продавцов на постоянной основе.  Аутсорсинг продавцов является хорошим решением в случае срочной необходимости замены работника, например, замены работника во время отпуска или больничного. Другими словами это временный персонал в магазин, имеющий необходимую квалификацию. Прием временного персонала в магазин значительно сэкономит время и деньги на обучение, ведь специализированные компании предоставляют уже высококвалифицированных работников. Аутсорсинг продавцов имеет массу преимуществ:

·         исключается необходимость оформления трудового договора, выплаты заработной платы и налогов;

·         благодаря профессионализму работников увеличиваются продажи;

·         решается проблема кадров;

·         увеличиваются шансы приобретения работников для любой сферы деятельности.

 

Несомненно, аутсорсинг продавцов является максимально эффективным способом экономии и привлечения основного внимания покупателей в бизнесе. Продавцы, предоставленные аутсорсинговой компанией, компетентны, что позволяет повысить продажи магазина. Аутсорсинг позволяет магазинам получить необходимое количество продавцов, которые смогут справиться с большим потоком покупателей. Еще одной выгодой аутсорсинга продавцов для магазина является решение вопросов квалификации работников. Аутсорсинговые компании, которые давно занимаются арендой торгового персонала, уделяют внимание уровню квалификации продавцов, всесторонне обучая их. В итоге магазин обеспечен профессиональными, подготовленными и клиент ориентированными продавцами, что является залогом качественного обслуживания.

Аутстаффинг продавцов подразумевает заключение трудовых договоров с посреднической фирмой. Аутстаффер занимается выплатой зарплат, налогов, имеет полномочия по приему и увольнению сотрудника. Аутстаффинг продавцов позволяет качественно оптимизировать штатное расписание и бюджет компаний, значительно снизить риск возникновения разного рода трудовых споров, снизить риски, связанные с решением трудовых споров.

Аутстаффинговые услуги дают возможность:

  • увеличивается расход, что уменьшает налоги на прибыль;
  • уменьшаются затраты в обслуживании продавцов в штате;
  • снижается количество сотрудников в бухгалтерской отчетности, что позволяет сэкономить деньги на открытии новых вакансий продавца;
  • происходит уменьшение простоя у продавцов в случае увеличения штата, когда некоторые отделы не справляются и берут дополнительных работников;
  • предотвращается перераспределение штата работников;
  • существует возможность расширить социальный пакет продавца без дополнительных затрат.

Использовав все возможности, которые включают в себя аутстаффинговые услуги, компания-заказчик всегда остается в выгоде. Ведь сэкономив деньги на количестве сотрудников и бухгалтерских отчетностях, их можно вложить в развитие компании. К тому же, нет необходимости тратить время и производственные ресурсы на обучение собственных работников.

Полезная информация :

Воспользуйтесь калькуляцией услуг: Приступить к расчету
Комментарии:

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика